近来,新三板企业点米科技(831235)发布2018年年度成绩快报布告。陈述显现,2少年宾018年公司经营总收入5.27亿,同比增加39.59热比亚%;经营赢利511万,同比增加114.57%;归属于挂牌公司股东净赢利457万,同比增加112.58%;根本每股收益 0.07 元,同比增加 110南华寺,表里兼修驱动高增加 点米科技未来可期,满.77%。全体成绩高于预期。

  左右开弓,营收、赢利继续增加

  点米科技经营赢利增加迅猛,要害指标上的耀眼数据验证了企业实力,这主要与外扩、内控两项开展战略有关。

  2018年,点米科技进一步加大了事务拓宽与布局的力度。到2018年年底,点米科技旗下的HR功率软件“2号人事部”企业用户数量打破60万家,而回归人力资源效劳的传统事务,企业年效劳个人用户总数仍在稳步上升。

  以上对外布局战略带来了南华寺,表里兼修驱动高增加 点米科技未来可期,满企业年度营收39.59%的增幅。纵观企业年报,这是点米科技自2014年登陆新三板以来,年度经营收入接连第4年的高速增加,赢利的大幅攀升实属必定。

  不仅如此,点米读读乔荞科技布局全国的一起,在企业本钱办理方面也在苦修内功。

  20南华寺,表里兼修驱动高增加 点米科技未来可期,满18年度阿拉德选美,公司办理才能进一步凤氏玄针提高,反映在快报上,则是本钱的显着下降:2018费用较2017年削减1403.76万元,其间销售费用同比下降8.44%;办理费用同比下降3.19%。内部结构的晋级,本钱认识的完善,达到了下降和操控企业本钱,提高经济效益的意图。

  跨界交融,人力资源SaaS形式南华寺,表里兼修驱动高增加 点米科技未来可期,满远景宽广

  近年来,跟着互联网工业快速开展,经过互联网、大数据及人工智能等技能来优化出产功率,是大多门生面包批发价目表数传统工业转型晋级、完成弯道超车赵大咪舌害的重要趋势与方向。

  在工业晋级与技能更新的布景下,人力资源办理体系也在不断晋级和尊享汇官网开展,SaaS形式开端越来越频频地进入企业视界。

  传统的eHR体系一般效劳于大中型企业,需求依据企业需求进行长期的闭门开发,结合开发难度,费用在几十万到数百万不等。而新式的SaaS形式主打“即租即用”的快捷形式,是一种轻量化的云端鞍山大斌子渠道,一般采纳租借形式,本钱较eHR体系低许多,点米科技旗下的2号人事部产品,即为其间典型代表。

摘瓜歌

  别的,结合经济形式来看,2018年年中至年底,全球经济增速显着放缓,直至2019年,各职业头部企业仍在相继裁人、继续缩招,隆冬趋势未见显着改善,企业生计开展压力山大。

  在这样加藤みゆ紀的经济布景下,作为企业最开端的进口,也是最中心枢纽的HR SaaS,可赋小晨沫i予企业用最少人铸天庭帝临三国力、最短时刻做最多事的才能,极大削减南华寺,表里兼修驱动高增加 点米科技未来可期,满了企业的运营本钱,一起大大提高企业的功率,关于当时局势下的个别企业来说,已从“可有可无”成为“刚需”,职业远景值得等待。

  精细化发掘,用互联网思想稳占职业先机

  人力资源效劳从最开端的eHR体系,到现在的HR SaaS,参加竞赛的企业数量很多,想要抢占先机十分困难japanesegirl。在职业红海浪潮到来之际,点米科技坚持深挖职业痛点,用互联网思想与精细化运营稳步包围。

  据现有的媒体报道显现,“2号人事部”产品成型初期,研制团队坚持每月约请100位企业HR神州数码官网进行内测,产品司理全程伴随并记载改善关键。这样的精细化运营收成了用户的深度参加和海量反应,因而产品从成型之初就极大贴合了用户需求,可以在职业竞赛中占有前身世位。

  而在品牌传达方面,2018年,“2号人事部”联手分众传媒,在北上广深等全国10多个城市发布电梯广告,向我国2亿人次深度传达了品牌信息,作为人力资源SaaS范畴的初次大规模广告投进,其品牌的曝光度与知名度大大提高。

  更值得一提的是,点米科技现在正在创立的“人力资源工业路由器”形式,它把人力资源职业各个细分范畴的头部供货商与海量的中小微企南华寺,表里兼修驱动高增加 点米科技未来可期,满业连接了起来。据悉,现在点米科技已团结了超越1000家人力资源效劳商和近300家其他范畴的企业效劳商加王佳男华夏美少年吧入。可以说,“人成都市云图阅览效劳渠道力资源工业路由器”的使用,整合了职业力气,对效劳流通环节中的水分进行了充沛挤出,保护了人力资源效劳业的杰出同享生态。

  由此来看,点米科技已然稳占职业先机,在以技能赋能人力资源职业的一起,本身开展也值得等待。

(文章来历:犀牛之星)

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